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Réussir dans sa première fonction de manager

Description de la formation

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1,690.00€
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Réussir dans sa première fonction de manager

Formation certifiante - 21h00

Compétence 1 : Maîtriser la communication interpersonnelle en adaptant son comportement à la diversité des situations professionnelles

 

 

 

 

1. Aborder avec succès son nouveau rôle de manager

  • Déterminer les spécificités de la fonction de manager
  • Découvrir les différents rôles du manager : paradoxes et contradictions

2. Analyser la situation et obtenir de la hiérarchie les moyens nécessaires à sa prise de fonction

  • Obtenir d'une vision globale de la situation : grille d'analyse environnement-diagnostic interne
  • Définir son plan d'actions à court terme
  • Identifier les informations utiles à sa prise de fonction de manager
  • Négocier avec son supérieur hiérarchique les moyens nécessaires à sa réussite

3. Réussir ses premiers contacts avec l'équipe

  • Recueillir l'information sur l'équipe
  • Organiser et animer sa première réunion
  • Déterminer le positionnement de ses collaborateurs : la grille d'analyse stratégique
  • Distinguer les enjeux personnels et les leviers de motivation
  • Distinguer enjeux personnels et leviers incitatifs

4. Exercer son rôle et adapter son style de management

  • Déterminer son style préférentiel de management (autodiagnostic)
  • Adapter et faire évoluer ses pratiques managériales : management situationnel
  • Exercer pleinement son rôle de manager : affirmer son autorité en fonction des profils et des situations
  • Tenir compte des résistances de l’équipe face au changement

5. Bâtir son plan de réussite

  • Déterminer ses objectifs individuels et d'équipe (communs)
  • Créer son plan d'actions à moyen terme


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Publics visés

Pour qui ?
Cette certification sʼadresse aux managers confirmé⸱e⸱s ou juniors, ainsi quʼaux chef⸱fe⸱s d'équipe et d'entreprise nouvellement en charge du management au sein de leur structure. Cette certification les amène à développer les compétences nécessaires afin d'appréhender les différentes facettes du management et gagner en efficacité managériale.

Détails de la formation

Nombre d'heures
21h00
Modes de financement
CPF, OPCO, PÔLE EMPLOI, PERSONNEL

Pré-requis

Pré-requis
La certification sʼadresse à des professionnel⸱le⸱s ayant au moins 2 ans d'expérience quelque soit le secteur d'activité.
Procédure de candidature
La motivation du / de la candidat⸱e et la pertinence de son projet de formation sont évaluées lors dʼun entretien de positionnement préalable à la préparation de la certification.

Modalités de formation

Conditions de réalisation
Entre la préparation de la certification et l'évaluation, le⸱a candidat⸱e disposera de minimum 2 semaines pour préparer sa soutenance. Ce temps de préparation préalable doit permettre au / à la candidat⸱e de s'assurer d'avoir rempli⸱e tous les critères d'évaluation nécessaires à l'obtention de la certification. Le jour de lʼévaluation, le⸱a candidat⸱e effectuera sa soutenance à distance. La durée totale de sa soutenance est de 45 minutes (questions complémentaires incluses).
Évaluation
À l’issue de cette formation vous pouvez prétendre à valider le certificat : ADAPTER SON STYLE MANAGÉRIAL À LA DIVERSITÉ DES SITUATIONS PROFESSIONNELLES. L’épreuve de certification s’appuie sur le travail de remise en cause personnel du / de la candidat⸱e, confronté⸱e à une étude de cas mobilisant l’ensemble des sous-compétences du référentiel.

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