Salaire de l’apprenti · barème 2026
Combien gagneun apprenti ?
Le salaire d’un apprenti dépend de son âge et de son année de contrat. Il est calculé en pourcentage du SMIC. Faites le calcul en deux clics.
- SMIC 1 867 € brut par mois
- 0 € de frais de formation
- Mis à jour le 1er juin 2026
Simulateur 2026
51 % du SMIC · temps plein, 35 h par semaine
Le barème
Le salaire minimum, année par année.
Le pourcentage augmente avec l’âge et avec l’ancienneté dans le contrat.
| Âge de l’apprenti | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 %504 € | 39 %728 € | 55 %1 027 € |
| De 18 à 20 ans | 43 %803 € | 51 %952 € | 67 %1 251 € |
| De 21 à 25 ans | 53 %990 € | 61 %1 139 € | 78 %1 456 € |
| 26 ans et plus | 100 %1 867 € | 100 %1 867 € | 100 %1 867 € |
Montants bruts mensuels minimum pour un temps plein, sur la base du SMIC de 1 867,02 € brut en vigueur depuis le 1er juin 2026. À partir de 21 ans, le salaire est calculé sur le SMIC ou sur le salaire minimum de la convention collective s’il est plus élevé. L’employeur peut toujours payer davantage.
Du brut au net
Ce qui arrive vraiment sur le compte.
Pas de cotisations jusqu’à 50 % du SMIC
Pour les contrats signés depuis le 1er mars 2025, la part du salaire inférieure à 50 % du SMIC (934 € par mois) est exonérée de cotisations salariales et de CSG-CRDS.
Des cotisations sur le reste seulement
Au-delà, seule la part qui dépasse supporte les cotisations et la CSG-CRDS. Notre simulateur en donne une estimation, autour de 21 % de cette part.
Pas d’impôt jusqu’au SMIC annuel
Le salaire d’un apprenti est exonéré d’impôt sur le revenu dans la limite du SMIC annuel, soit environ 22 404 € par an.
Mayotte
À Mayotte, un SMIC différent.
À Mayotte, les pourcentages sont les mêmes, mais ils s’appliquent au SMIC de Mayotte. Les règles de cotisations y sont aussi différentes : notre simulateur affiche donc le brut seulement. Le salaire net figure sur le bulletin de paie établi par l’employeur.
Côté employeur
Combien coûte un apprenti ?
La formation est financée par l’OPCO, et l’aide à l’embauche réduit fortement le coût de la première année.
| Diplôme préparé | Moins de 250 salariés, outre-mer | Moins de 250 salariés, métropole | 250 salariés et plus |
|---|---|---|---|
| Jusqu’au Bac (niveaux 3 et 4) | 5 000 € | 5 000 € | 2 000 € |
| Bac+2 (niveau 5) | 5 000 € | 4 500 € | 1 500 € |
| Bac+3 à Bac+5 (niveaux 6 et 7) | 2 000 € | 2 000 € | 750 € |
Aide versée la première année du contrat, pour les contrats conclus depuis le 8 mars 2026. Pour un apprenti reconnu travailleur handicapé, l’aide est de 6 000 €. Pour les entreprises de 250 salariés et plus, l’aide est soumise à des conditions. Montants à confirmer selon la situation exacte : service-public.gouv.fr.
Questions fréquentes
Tout ce qu’il faut savoir.
Une autre question ? Un conseiller vous répond.
La Réunion et Mayotte02 62 66 66 31France métropolitaine et outre-mer : 01 87 66 88 41Le salaire est-il le même à La Réunion qu’en métropole ?
Oui. Le SMIC est le même à La Réunion, en Guadeloupe, en Martinique, en Guyane et en métropole. Seul Mayotte a un SMIC différent.
Que se passe-t-il quand l’apprenti change de tranche d’âge ?
Le nouveau pourcentage s’applique à partir du premier jour du mois qui suit son anniversaire.
L’apprenti paie-t-il sa formation ?
Non. La formation est financée par l’OPCO de l’entreprise. L’apprenti n’a aucun frais de scolarité.
L’employeur peut-il payer plus que le barème ?
Oui. Le barème est un minimum. La convention collective ou l’employeur peuvent prévoir davantage.
Le net affiché est-il exact ?
C’est une estimation pour un temps plein, hors heures supplémentaires et avantages. Le montant exact figure sur le bulletin de paie.
Prochaine étape
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