Entreprises · Dirigeants
Recrutez.Formez.Certifiez.
Un alternant à recruter, des salariés à faire monter en compétences, ou vos propres compétences de dirigeant à faire reconnaître : un interlocuteur unique, et un plan de financement clair avant tout engagement.
- 250+ entreprises partenaires
- Qualiopi certifié
- 4,8/5 sur 108 avis Google
- Réponse sous 24 h ouvrées
Un alternant, du Bac au Bac+5
- Des candidats présélectionnés, des entretiens organisés avec vous
- Contrat et démarches auprès de votre OPCO pris en charge
- Un suivi par un référent jusqu'au diplôme
Financement : votre OPCO, et jusqu'à 5 000 € d'aide de l'État la première année.
Des compétences certifiées
- Certifications IA et digital enregistrées par France Compétences, dès 21 h
- En intra-entreprise, dans vos locaux, ou à distance
- Un argument pour vos clients et pour vos entretiens de parcours
Financement : votre OPCO, le CPF du salarié complété par l'entreprise, ou votre budget formation.
Vous certifier, vous aussi
- L'IA au service de la direction et de vos décisions
- Automatiser les tâches qui vous prennent des heures
- La certification Entrepreneur de TPE, niveau Bac+3
Financement : AGEFICE, FIF PL, FAFCEA, VIVEA, l'OPCO si vous êtes salarié, ou votre CPF.
Ils nous font confiance
- Emirates
- Airbus
- Renault
- Peugeot
- Décathlon
- E.Leclerc
- Leader Price
- Brioche Dorée
- DS Automobiles
- Land Rover
- Groupe Caillé
- Monsieur Bricolage
- CGSS
Recruter en alternance
Un futur collaborateur, formé à vos méthodes.
L'alternant travaille chez vous et se forme avec nous, du Bac au Bac+5. Nous vous présentons des candidats, nous gérons le contrat avec votre OPCO et nous suivons sa progression jusqu'au diplôme.
- Des candidats présentésDes profils présélectionnés sur le Passeport Talent, et des entretiens organisés avec vous.
- Les démarches prises en chargeContrat d'apprentissage, dépôt auprès de votre OPCO, convention de formation : nous préparons tout.
- Un suivi jusqu'au diplômeUn référent dédié, l'assiduité suivie, des points réguliers avec le tuteur dans l'entreprise.
- Un coût de formation annoncé à l'avanceLa formation est financée par votre OPCO, selon le niveau de prise en charge de votre branche. Nous vous indiquons avant la signature s'il reste un montant à votre charge.
Aide à l'embauche · 2026
Versée par l'État pour chaque apprenti
| Niveau préparé | Moins de 250 salariés |
|---|---|
| Bac et infra-bacCAP, Bac pro, niveaux 3 et 4 | 5 000 € |
| Bac+2Niveau 5 · 5 000 € en outre-mer | 4 500 € |
| Bac+3 à Bac+5Niveaux 6 et 7 | 2 000 € |
| Travailleur handicapéTous niveaux | 6 000 € |
Contrats conclus du 8 mars au 31 décembre 2026, pour la première année du contrat, versée chaque mois par l'ASP. 250 salariés et plus : 2 000 €, 1 500 € et 750 € selon le niveau, avec un quota de 5 % d'alternants à respecter.
Former et certifier vos salariés
Des compétences prouvées, pas seulement déclarées.
Une certification enregistrée par France Compétences valide ce que vos salariés savent faire, devant un jury et sur un référentiel public. Pour l'entreprise, c'est un investissement qui se voit.
Fidéliser vos talents
Une certification reconnue est une marque de confiance. Un salarié qui progresse dans l'entreprise a moins de raisons d'aller voir ailleurs.
Des résultats tout de suite
Chaque parcours s'appuie sur des cas réels de votre entreprise. Ce qui est appris le lundi sert dès le mardi.
Rassurer vos clients
Des équipes certifiées sont un argument concret dans vos réponses aux appels d'offres et auprès de vos partenaires.
Sécuriser vos obligations
La formation certifiante nourrit l'entretien de parcours professionnel, dès la première année puis tous les 4 ans. Dans les entreprises de 50 salariés et plus, sans entretiens ni formation non obligatoire, l'employeur doit verser 3 000 € sur le CPF du salarié.
En quelques heures, j'ai pu intégrer des outils IA concrets dans mon quotidien de recruteur : gain de temps immédiat.
Nouveau En intra-entreprise · RS7766
Automatisez vos processus avec vos équipes.
Le projet de certification de chaque salarié devient un automatisme réellement livré dans votre entreprise : relances de devis, demandes entrantes, accueil d'un nouveau salarié… Un de vos processus, automatisé avec un outil no-code et l'IA, testé et documenté.
RGPD et sécurité des accès sont traités dans le parcours. Vos données réelles ne sont utilisées qu'avec votre accord écrit, sur des outils que vous avez validés.
Dirigeants
Faites certifier vos compétences, vous aussi.
On pense à former ses équipes, rarement à soi. Pourtant, comme chef d'entreprise, vous cotisez chaque année pour votre propre formation : ce budget existe, il est fait pour être utilisé.
PiloterL'IA au service de la directionVeille stratégique, analyses, aide à la décision : l'IA générative appliquée à votre rôle de dirigeant.21 h à distance
Gagner du tempsAutomatiser votre entrepriseRepérez les tâches qui vous coûtent des heures et construisez vous-même l'automatisme, sans code.21 h à distance ou 35 h en salle
Faire reconnaîtreLa certification Entrepreneur de TPEUne certification RNCP de niveau Bac+3 qui valide vos compétences de chef d'entreprise : gestion, commercial, pilotage.6 mois, ou 4 mois en intensif
Aussi pour vous : votre site internet, vos supports de communication, votre visibilité sur Google.Qui finance votre formation ? →
Prises en charge
Qui finance quoi ?
Chaque situation a son financeur. Nous vérifions la prise en charge avec vous avant toute inscription, et nous fournissons le programme, le devis et les pièces demandées.
- L'OPCO de votre entreprise
- Finance la formation, selon le niveau de prise en charge fixé par votre branche professionnelle.
- L'aide à l'embauche de l'État
- Jusqu'à 5 000 € la première année, 6 000 € pour un travailleur handicapé, versés par l'ASP.
- Votre OPCO
- Plan de développement des compétences, avec une prise en charge plus large pour les entreprises de moins de 50 salariés.
- Le CPF du salarié
- Mobilisé avec son accord. Si l'entreprise complète le financement, le salarié est dispensé de la participation forfaitaire de 150 €.
- Le budget de l'entreprise
- Pour un parcours sur mesure, ou en complément d'un autre financement.
- AGEFICE
- Dirigeants non salariés du commerce, de l'industrie et des services, micro-entrepreneurs compris.
- FIF PL
- Professions libérales.
- FAFCEA et Chambre de métiers
- Artisans.
- VIVEA
- Chefs d'exploitation agricole.
- L'OPCO de l'entreprise
- Dirigeants salariés : président de SAS, gérant minoritaire de SARL.
- Votre CPF
- Ouvert aussi aux travailleurs indépendants, seul ou en complément.
Plafonds et critères fixés chaque année par chaque financeur. La demande se dépose avant le début de la formation : prévoyez quelques semaines. Tout savoir sur les financements →
Votre projet
Un interlocuteur unique, du besoin au bilan.
- Analyse du besoinVos enjeux, vos métiers, vos contraintes, sans engagement.
- PropositionLe parcours, le calendrier, le plan de financement et le devis.
- Formation et suiviAssiduité, étapes clés, résultats : votre référent vous tient informé.
- BilanUn compte rendu clair en fin de parcours, et la certification pour vos salariés.
Questions fréquentes
Vos questions, nos réponses.
Un conseiller entreprises vous répond au téléphone.
02 62 66 66 31Combien coûte un alternant ?
Son salaire est un pourcentage du SMIC qui dépend de son âge et de son année de contrat. La formation est financée par votre OPCO, et l'aide à l'embauche réduit fortement le coût de la première année. Nous chiffrons le tout avec vous avant la signature.
Mon salarié peut-il se former pendant son temps de travail ?
Oui. Dans le cadre du plan de développement des compétences, le temps de formation est du temps de travail rémunéré. Avec le CPF, la formation se fait hors temps de travail, ou pendant avec votre accord.
Je suis dirigeant : puis-je utiliser mon CPF ?
Oui. Les travailleurs indépendants et les dirigeants ont un CPF, qu'ils peuvent utiliser seul ou en complément de leur fonds de formation (AGEFICE, FIF PL, FAFCEA, VIVEA) ou de l'OPCO s'ils sont salariés de leur entreprise.
Combien de temps pour obtenir une prise en charge ?
Comptez quelques semaines. La demande doit être déposée avant le début de la formation : nous vous fournissons le programme et le devis tout de suite pour ne pas perdre de temps.
La formation peut-elle avoir lieu dans nos locaux ?
Oui, en intra-entreprise, pour un groupe de salariés. Les parcours se suivent aussi à distance, partout en France.
Qui délivre les certifications ?
Chaque certification est enregistrée par France Compétences et délivrée par son certificateur, après une évaluation devant un jury. Elle est inscrite au profil du salarié sur Mon Compte Formation.
Prochaine étape
Parlons devotre projet.
Un conseiller vous rappelle pour construire la solution et son financement avec vous.