Programme de formation

5 blocs de compétences certifiants · Référentiel RNCP 42642

Même certification, plusieurs parcours

Ces parcours préparent tous la certification RNCP42642 : mêmes blocs de compétences, même examen. Chacun ajoute des modules propres à son domaine et a son propre programme.

MBA Manager de Business Unit Global MBAMBA ManagementMBA Management · Entrepreneuriat MBA Management · RSE MBA Management · Stratégie marketing

5 Blocs
de compétences RNCP

Niveau 7
Certification RNCP · Bac+5

ESG CV
Partenaire académique

Réaliser un diagnostic stratégique
Structurer un dispositif de veille stratégique et concurrentielle
Élaborer des orientations stratégiques intégrant les enjeux ESG
Construire un budget prévisionnel dans le Business Plan

Réaliser une analyse financière
Piloter la performance budgétaire et opérationnelle
Cartographier les risques financiers et opérationnels

Identifier les besoins clients et les opportunités de développement
Déployer un plan de développement du portefeuille clients et partenaires
Conduire les négociations commerciales jusqu’à la contractualisation
Déployer un plan marketing et de communication
Piloter le développement de l’offre sur plusieurs marchés internationaux

Analyser le fonctionnement organisationnel et managérial
Piloter un plan de développement des compétences inclusif
Conduire un processus de recrutement et d’intégration
Piloter la performance individuelle et collective des équipes
Manager des équipes multiculturelles et à distance
Communiquer et manager en anglais des affaires

Définir un projet de transformation ou d’innovation
Structurer et planifier le déploiement du projet de transformation
Sélectionner les partenaires externes du projet
Accompagner le changement auprès des équipes

Renforcer vos analyses et votre prise de décision
Optimiser le pilotage opérationnel et financier
Automatiser certains processus et gagner en efficacité
Stimuler l’innovation et explorer de nouveaux business models
Accompagner les équipes dans l’adoption responsable de l’IA

Modalités d'évaluation

Les compétences sont évaluées par des études de cas professionnelles, des mises en situation, un mémoire de fin d'études soutenu devant un jury professionnel, et des évaluations continues tout au long de la formation.

Débouchés métiers

Des postes à haute valeur ajoutée dans tous les secteurs d'activité

Responsable de business unit

Pilote une unité, sa stratégie, son budget et ses équipes.

Chef d’entreprise

Dirige une structure et en assure le développement.

Responsable d’unité opérationnelle

Organise l’activité et la performance d’une équipe.

Responsable d’agence commerciale

Développe le chiffre d’affaires et anime l’équipe de l’agence.

Secteurs d'activité privilégiés

Industrie Services Distribution Finance Tech Conseil Santé Logistique

Conditions d'admission

Deux voies d'accès selon votre parcours académique et professionnel

Voie principale

Titulaire d'un Bac+3 (Niveau 6)

En management, commerce, gestion ou domaine connexe.

Voie expérience

Bac+2 + expérience professionnelle

Bac+2 + 3 ans d'expérience significative en management ou développement commercial (validation VAPP possible).

En moyenne 1 à 2 jours au CFA pour 3 à 4 jours en entreprise. Le rythme exact est défini par l'entreprise d'accueil et le CFA, en fonction du nombre d'heures de cours. Il peut varier selon les périodes de formation.

Processus d'admission en 4 étapes

Dépôt du dossier de candidature

Envoi du CV, diplômes, lettre de motivation et formulaire d'inscription en ligne.

Entretien de positionnement

Échange avec un conseiller formation pour valider la cohérence du projet professionnel (30 min, en visio ou présentiel).

Recherche d'entreprise d'accueil

Notre équipe vous accompagne dans la recherche de votre entreprise d'alternance. Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Démarrage de la formation

Rentrée en septembre ou en janvier selon les sessions disponibles. Accès immédiat à la plateforme pédagogique.

Accessible aux candidats en reconversion

Les candidats en reconversion professionnelle sont les bienvenus. Une étude personnalisée de votre dossier est réalisée pour les profils atypiques. N'hésitez pas à nous contacter pour évaluer votre éligibilité.

Financement

Cette formation est disponible exclusivement en alternance

Contrat d'alternance

Disponible

Pour les 16-29 ans (ou sans limite d'âge pour les personnes handicapées, créateurs d'entreprise…). Financement OPCO via l'OPCO. Vous êtes salarié(e) avec une rémunération allant de 27% à 100% du SMIC selon votre âge et année de contrat.

Contrat de professionnalisation

Disponible

Ouvert à tous les âges, notamment pour les demandeurs d'emploi et les salariés en reconversion. Financement via l'OPCO. Rémunération garantie selon la grille conventionnelle de votre secteur d'activité.

CPF (Mon Compte Formation)

Non disponible

Cette formation n'est pas éligible au financement CPF. Elle est réservée aux contrats d'alternance uniquement.

Plan de formation entreprise

Non disponible

Le financement via le plan de développement des compétences de l'employeur n'est pas applicable pour cette formation en alternance.

Votre rémunération en alternance

En tant qu'alternant(e), vous percevez un salaire versé par votre entreprise d'accueil pendant toute la durée de votre formation. Ce salaire varie selon votre âge, votre niveau d'études et votre branche professionnelle.

Notre équipe vous accompagne dans toutes les démarches administratives auprès de l'OPCO et de votre entreprise.

Informations réglementaires : Art. L.6352-13

Financement : La totalité des frais pédagogiques est prise en charge par l'OPCO de l'entreprise employeuse, dans la limite des niveaux de prise en charge définis annuellement. L'alternant ne supporte aucun frais de scolarité.

Rupture du contrat : En cas de rupture du contrat d'apprentissage avant son terme, les dispositions des articles L.6222-18 et suivants du Code du travail s'appliquent. La rupture doit être notifiée à l'OPCO dans les délais réglementaires. L'apprenti ne supporte aucun frais de formation.

Neutralité : Beforma garantit le traitement égal de tous les apprentis, la liberté d'expression et de conscience, et la neutralité de ses enseignements, conformément à l'article L.6352-4 du Code du travail.

Formation en alternance

Apprenez en alternant périodes en école et en entreprise

Exclusif BEFORMA

Préparez votre alternance dès maintenant

N'attendez pas d'avoir trouvé votre entreprise : commencez par le Passeport Talent, on vous positionne et on vous accompagne jusqu'à la signature.

Mon Passeport TalentUn test de positionnement pour valider la formation qui vous correspond.
Mon dossierProfil, pièces : tout se fait en ligne, depuis votre téléphone.
Mon coachingCV, entretiens et entreprises partenaires, jusqu'au contrat.

Commencer par mon Passeport Talent →

Rythme de l'alternance

En moyenne :
1 j école / 4 j entreprise

Rythme défini par l'entreprise
et le CFA

École

Entreprise

Les avantages de l'alternance chez Beforma

Certification RNCP Certification RNCP de niveau 7 (équivalent Bac+5), valable partout en France.

Rémunéré(e) dès le 1er jour Vous êtes salarié(e) pendant toute votre formation et percevez un salaire mensuel.

Aide à la recherche d'entreprise Notre équipe dédiée vous accompagne dans la recherche de votre entreprise d'accueil.

Expérience professionnelle directe Appliquez immédiatement vos apprentissages en situation réelle en entreprise.

Réseau professionnel Intégrez un réseau d'apprenants et d'entreprises partenaires dès votre formation.

Insertion professionnelle facilitée Plus de 70% des alternants reçoivent une offre d'emploi de leur entreprise d'accueil.

Vous cherchez une entreprise d'alternance ?

Notre équipe vous accompagne dans vos recherches et vous met en relation avec nos entreprises partenaires à La Réunion et en métropole.

Être accompagné(e)

Questions fréquentes

Toutes les réponses à vos questions sur cette formation

Une question non répertoriée ? Contactez directement l'un de nos conseillers.

Non, cette formation est exclusivement proposée en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation). C'est ce qui permet de la financer via l'OPCO. Si vous souhaitez une formation en dehors de l'alternance, nous proposons d'autres programmes accessibles en CPF ou en financement personnel.

Le contrat d'apprentissage est destiné aux 16-29 ans et à certains publics spécifiques (RQTH, création d'entreprise…). Le contrat de professionnalisation est ouvert à tous, notamment les demandeurs d'emploi et les adultes en reconversion. Les deux permettent d'obtenir le même diplôme dans les mêmes conditions.

En contrat d'apprentissage, la rémunération varie entre 27% et 100% du SMIC selon votre âge et année de contrat. Pour un Bac+5, elle est généralement entre 80% et 100% du SMIC (soit environ 1 400 € à 1 800 € bruts/mois). En contrat de professionnalisation, la rémunération est fixée par votre convention collective.

Oui, notre équipe dédiée à l'insertion professionnelle vous accompagne activement dans la recherche de votre entreprise d'accueil à La Réunion et en France métropolitaine. Nous disposons d'un réseau de plus de 500 entreprises partenaires et organisons régulièrement des forums alternance.

Oui, chacun des 5 blocs de compétences RNCP peut être validé et certifié séparément. Cela signifie que même si vous ne validez pas l'ensemble du diplôme, les blocs obtenus sont reconnus et peuvent être valorisés. Vous aurez 5 ans pour compléter les blocs manquants.

La certification RNCP 42642 est enregistrée au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) de niveau 7, équivalent à un Bac+5 / Master. Il est reconnu par France Compétences et certifié par ESG CV. Il est valorisé par l'ensemble des recruteurs français et internationaux.

Oui, Beforma s'engage pour l'accessibilité de ses formations aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être mis en place (aménagement du temps de travail, supports adaptés, suivi renforcé). Contactez notre référente handicap pour étudier les adaptations possibles selon votre situation.

Deux sessions principales sont organisées chaque année : une rentrée en septembre et une rentrée en janvier. Des intégrations décalées sont possibles sous conditions selon les places disponibles. Contactez-nous pour connaître les prochaines dates de rentrée disponibles.

Équivalences & Passerelles

Valorisez votre parcours et poursuivez vos études après l'obtention de ce titre

Équivalences reconnues

La certification RNCP42642 de niveau 7 est équivalente à un diplôme de niveau Bac+5 (Master). Elle est inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Le diplôme d'école délivré par notre partenaire est distinct de cette certification RNCP et n'est pas reconnu par l'État.

Poursuite d'études

Doctorat / PhD

Bac+8

Accès possible à un programme doctoral en sciences de gestion, management ou stratégie dans une université ou grande école.

MBA · Master of Business Administration

Formation complémentaire

Poursuite en MBA spécialisé (Finance, Marketing, Entrepreneuriat…) en France ou à l'international.

Master spécialisé à l'étranger

International

Reconnaissance internationale de la certification RNCP de niveau 7 : accès aux programmes post-Master en Europe et dans les pays francophones.

VAE · Validation des Acquis de l'Expérience

À tout âge

Ce titre peut également être obtenu par la VAE si vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience professionnelle en lien avec la certification.

Blocs de compétences capitalisables

Chacun des 5 blocs de compétences RNCP peut être validé séparément et capitalisé. En cas de non-obtention du titre complet, les blocs déjà validés restent acquis et reconnus.

Mobilité internationale

Développez une expérience à l'international pendant votre formation

Programme Erasmus+ & Mobilité

Dans le cadre de votre contrat d'alternance, il est possible d'effectuer une période de mobilité internationale auprès d'une entreprise partenaire à l'étranger. Cette expérience est financée en partie via le programme Erasmus+ ou les dispositifs OFII/LADOM pour les apprenants ultra-marins.

Renseignez-vous →

Erasmus+
Programme de mobilité européenne

LADOM
Aide à la mobilité pour les Ultramarins

International
Réseau de partenaires entreprises à l'étranger

Conditions de mobilité

→ Accord préalable de l'entreprise d'alternance et de Beforma
→ Durée minimale : 2 semaines, durée maximale : 1 an (sous conditions)
→ Maintien de la rémunération pendant la mobilité
→ Accompagnement administratif par l'équipe Beforma

Conditions d'accueil et d'accès en situation de handicap

Beforma s'engage pour l'accessibilité et l'inclusion de tous les apprenants

Notre engagement inclusif

Beforma accueille les personnes en situation de handicap et met en œuvre tous les aménagements nécessaires pour garantir un accès équitable à la formation, conformément aux dispositions légales (Loi du 11 février 2005).

Locaux accessibles Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite (PMR). Des places de stationnement réservées sont disponibles à proximité.

Supports adaptés Mise à disposition de supports pédagogiques adaptés : documents en grands caractères, audiodescription, sous-titrage des vidéos.

Aménagement du temps Tiers-temps accordé pour les évaluations. Aménagement des horaires et du rythme de formation selon les besoins.

Référente handicap Un(e) référent(e) handicap dédié(e) assure le suivi personnalisé et coordonne les adaptations avec les équipes pédagogiques.

RQTH · Contrat sans limite d'âge Les personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH) peuvent accéder au contrat d'apprentissage sans limite d'âge.

Formation accessible à distance Pour les personnes ne pouvant se déplacer, la totalité de la formation peut être suivie à distance via notre plateforme digitale.

Vous êtes en situation de handicap ?

Contactez notre référente handicap pour étudier ensemble les aménagements possibles.

Nous contacter →

Indicateurs de résultats

Données issues du millésime 2023-2024, source : enquêtes internes Beforma & remontées OPCO

88%
Taux de réussite
à la certification

79%
Taux d'insertion
professionnelle à 6 mois

12%
Taux de poursuite
d'études

84%
Taux de satisfaction
des apprenants

Méthodologie de collecte

→ Taux de réussite : ratio apprenants ayant validé tout ou partie de la certification RNCP / apprenants ayant présenté les épreuves.
→ Taux d'insertion : enquête réalisée 6 mois après la fin de formation auprès des diplômés.
→ Taux de poursuite d'études : part des diplômés ayant intégré un programme de niveau supérieur dans les 12 mois.
→ Taux de satisfaction : questionnaire de satisfaction anonyme remis en fin de formation (réponses sur 5).

ℹ️ Les indicateurs sont mis à jour chaque année. Certaines données peuvent être en cours de collecte pour les promotions récentes. Pour toute question sur les indicateurs, contactez notre service qualité.

Consulter INSERJEUNES →

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