Parents · l’alternance de votre enfant
Votre enfanten alternance ?
Un vrai contrat de travail, un salaire chaque mois, une formation sans frais de scolarité et une équipe qui le suit. Voici ce qu’il faut savoir pour l’accompagner sereinement.
- Dès 16 ans, ou 15 ans après la 3e
- 0 € de frais de formation
- Un référent au CFA
L’essentiel
L’alternance en quatre points.
Un contrat de travail
Votre enfant devient salarié d’une entreprise, en CDD de 6 mois à 3 ans ou en CDI. Il a les mêmes droits que les autres salariés : congés payés, protection sociale, mutuelle d’entreprise.
Un salaire chaque mois
De 27 % à 100 % du SMIC selon son âge et son année de contrat. Calculer son salaire
Une formation sans frais
La formation est financée par l’OPCO de l’entreprise. Ni votre enfant ni vous ne payez de frais de scolarité.
Une certification reconnue
Votre enfant prépare une certification enregistrée par France Compétences, du Bac au Bac+5. Nos certifications
S’il est mineur
Des règles qui le protègent.
Le Code du travail encadre strictement le travail des moins de 18 ans.
Votre signature sur le contrat
Pour un apprenti mineur, le contrat est signé par l’apprenti et par son représentant légal.
Un temps de travail limité
8 heures par jour et 35 heures par semaine au maximum, sauf dérogations encadrées dans certains métiers. Une pause de 30 minutes après 4 h 30 de travail.
Du repos garanti
Au moins 12 heures de repos entre deux journées (14 heures avant 16 ans) et deux jours de repos consécutifs par semaine.
Pas de travail de nuit
Le travail de nuit est interdit aux mineurs, sauf dérogations très encadrées dans quelques secteurs.
Notre accompagnement
Votre enfant n’est jamais seul.
Un référent au CFA
Il connaît votre enfant, suit sa progression et intervient si quelque chose ne va pas.
Un premier point au bout d’un mois
Puis des entretiens réguliers avec l’apprenti et son tuteur, pour repérer tôt les difficultés.
Une application de suivi
Planning, présences et absences : l’essentiel de l’alternance sur son téléphone.
Le repas pris en charge
Les jours de cours au campus, le repas de l’apprenti est pris en charge.
Un tuteur formé
Nous proposons une formation offerte aux tuteurs de nos entreprises partenaires.
Une carte d’étudiant
Une carte d’étudiant des métiers, dans le téléphone ou en PDF, pour les réductions étudiantes.
Et si ça se passe mal ?
Une rupture n’est pas un abandon.
Pendant les 45 premiers jours de formation pratique en entreprise, l’apprenti comme l’employeur peuvent mettre fin au contrat librement. Ensuite, la rupture est encadrée : accord entre les deux parties, démission après un médiateur, ou motif prévu par la loi.
Si le contrat s’arrête, votre enfant peut continuer sa formation au CFA jusqu’à six mois, le temps de trouver une nouvelle entreprise. Nous l’aidons à la chercher.
Vos droits de parent
Ce qui change pour la famille.
Les allocations familiales
Votre enfant peut rester à votre charge pour les prestations familiales jusqu’à 20 ans si son salaire ne dépasse pas 55 % du SMIC. Vérifiez votre situation auprès de votre CAF.
Les impôts
Le salaire d’un apprenti est exonéré d’impôt sur le revenu dans la limite du SMIC annuel, qu’il soit rattaché à votre foyer fiscal ou non.
Les frais de scolarité
Aucun. La formation est financée par l’OPCO de l’entreprise qui embauche votre enfant.
Questions fréquentes
Tout ce qu’il faut savoir.
Une autre question ? Un conseiller vous répond.
La Réunion et Mayotte02 62 66 66 31France métropolitaine et outre-mer : 01 87 66 88 41Qui trouve l’entreprise ?
C’est votre enfant qui signe avec une entreprise, mais nous l’aidons : offres d’alternance, ateliers CV et entretien, préparation aux rencontres avec les recruteurs.
Peut-il commencer la formation sans entreprise ?
Pour certaines formations, il peut démarrer pendant qu’il cherche son entreprise. Un conseiller vous dit ce qui est possible selon la formation.
Et s’il n’obtient pas son examen ?
Le contrat peut être prolongé d’un an au plus pour lui permettre de repasser la certification.
Peut-il partir à l’étranger ?
Oui, la mobilité internationale est possible pendant l’alternance. Nos apprentis de la promo 2026 sont partis à l’île Maurice.
Pouvons-nous venir à l’information collective ?
Bien sûr. L’information collective en ligne dure environ 6 minutes : vous pouvez la regarder ensemble.
Prochaine étape
Une questionde parent ?
Un conseiller vous répond, et l’information collective en ligne se regarde en famille.