Transparence · mis à jour le 4 novembre 2026
Nos résultats,tels qu’ils sont.
Réussite, satisfaction, parcours de nos apprenants : les chiffres de nos formations, publiés chaque année et vérifiables.
- 9/10 de satisfaction
- 70 % de réussite en alternance
- 88 % en CPF
- 4,7/5 sur 162 avis
- 4,8/5 sur Google
L’essentiel
Nos chiffres clés.
Satisfaction mesurée en formation professionnelle. Réussite calculée sur les apprenants et stagiaires présentés à l’examen.
Avant même de signer
Un accompagnement qui commence tôt.
Avant le contrat, nos candidats se préparent avec nous : information collective en ligne, puis ateliers pour réussir leur recherche.
Données Passeport Talent, mises à jour automatiquement.
Ils en parlent
Ce qu’en disent nos apprenants.
Les avis de nos participants, tels qu’ils les ont laissés.
162 avis de participants
- Information collective4,8/594 avis
- Atelier CV4,6/531 avis
- Atelier Trouver son entreprise4,5/514 avis
- Atelier Réussir son entretien4,7/513 avis
- Atelier CV vidéo4,8/59 avis
- Avis Google4,8/5108 avis
« J'ai beaucoup apprécié cet atelier, notamment les explications détaillées pour chaque question que l'on peut rencontrer lors d'un entretien. Les conseils étaient clairs, fluides et faciles à comprendre et à retenir. Cet atelier m'a permis de mieux me préparer aux entretiens, de savoir comment répondre aux recruteurs et de gagner en confiance pour la suite de mon projet professionnel. »
« Je trouve que c’est une bonne initiative de faire l’information collective en vidéo car souvent beaucoup de personnes ne sont pas disponible ou en emploi, tandis que la il suffit juste d’un petit temps calme à n’importe quelle heure de la journée . De plus tout était très clair et bien expliqué. »
« J’ai beaucoup apprécié l’accompagnement de Beforma. Les informations sont claires, l’équipe est disponible et à l’écoute. La plateforme est facile à utiliser et m’a permis de mieux comprendre les différentes étapes de mon parcours. Merci pour cet accompagneme »
« Information collective est très utiles car sa nous explique un peu plus en détail comment marche l'alternance chez Beforma, ainsi comment on est rémunéré... donc Information collective je dit oui ! »
« L'information collective est complête, elle regroupe toutes les questions et réponses, que nous les candidats nous nous posons après notre inscription à BEFORMA. »
« J'ai beaucoup aimé la simplicité de la méthode : 3 arguments, une fiche entreprise, une check-list pour le jour J. C'est concret et facile à appliquer. »
« Le déroulé de la vidéo explique parfaitement étape par étape, l'accès et le déroulement de la formation, et la mise en place d'un suivi de l'apprenant »
« C’est une information collective très intéressante. Les informations étaient claires, nettes et précises, avec des explications facile à comprendre. »
« C'est super bien expliqué de A à Z .La vidéo est vraiment claire et facile à suivre, surtout le processus du début de formatio. »
« Atelier extrêmement constructif sur la mise en oeuvre d'un CV pertinent afin de l'adapter à tout type d'offres. »
« Tout était clair et bien expliqué. La présentation de la formation était facile à comprendre. »
« Je trouve que c’est bien , et sa m’aide à mieux comprendre et à mieux faire mes choix. »
Lire 22 autres avis
« Très pro, clair et concis. L'animation de la miniature bien agencée. Rien à redire. »
« J'ai beaucoup aimé et facile à comprendre. Cest très encourageant. Merci beaucoup »
« atelier très intéressante et utile, je recommande pour pouvoir améliorer vos Cv »
« Sa m’a aider a plus m’orienter vers mon parcours professionnel »
« Les ateliers d’accompagnement sont nickels. Merci beaucoup. »
« C’est très bien expliqué la vidéo et agréable à écouter »
« Information collective complète, bien imagé également. »
« C’était complet bien expliqué et compréhensif »
« C’était bien, explicite et bien détaillé »
« Je trouve que c'est bien, l'atelier est facile à comprendre et il permet de passer à l'action. Même si ce n'est pas parfait au premier essai, le plus important est justement d'être passé à l'action et de plus en plus s'entrainer par la suite. »
« Je trouve que ces ateliers nous aide beaucoup par rapport à l’amélioration des CV , de pouvoir mieux communiquer et mieux travailler sur notre manière d’avoir des conversations lors d’un entretien d’embauche »
« J’ai trouvé cet atelier très utile et intéressant. Il m’a permis d’améliorer mon CV, de mieux mettre en valeur mes compétences et de comprendre les points importants pour attirer l’attention des recruteurs. »
« Atelier simple, clair et je compte de nouveau vérifier mon cv si il correspond à ce que j’´avais déjà amélioré. Mais c’est intéressant dans le faites qu’on croit que tout est déjà bon pour nous . »
« Je trouve que cette réunion, était très intéressante et sa m’as permis d’éclairer mon futur parcours professionnel »
« Ce module m'a tout simplement aidé à organiser et planifier ma recherche d'entreprise, au top je recommande! »
« Toujours aussi intéressant d'apprendre et de comprendre les erreurs et les axes d'amélioration. »
« Cela m’a aidé à corriger certaines erreurs que je faisais dans mon CV. »
« J'ai appris à mieux connaître votre centre, c'était très intéressant. »
« L'atelier m'a permis de corriger beaucoup d'erreur que je faisais. »
« Tout est parfait il y a rien à améliorer de mon point de vue. »
« Je dois améliorer mon CV et l'atelier est génial »
« Information collective très intéressante ! »
Avis laissés sur Passeport Talent après l’information collective et les ateliers, d’août à octobre 2026. Ils sont publiés avec le prénom de leur auteur, qui l’a accepté, après validation par notre équipe.
Alternance
Réussite par formation.
Nombre de diplômés (titre complet) sur le nombre de présentés à l’examen. Pour les petits groupes, nous donnons les nombres plutôt qu’un pourcentage.
| Formation | Diplômés sur présentés | Satisfaction | Période |
|---|---|---|---|
| Graduate Assistant Ressources HumainesRNCP41366 · Niveau 5 | 7 sur 8 88 % | à venir | depuis 2021 |
| Graduate ComptableRNCP41644 · Niveau 5 | 9 sur 14 64 % | à venir | depuis 2022 |
| Graduate Gestionnaire de PaieRNCP41655 · Niveau 5 | 1 sur 2 | à venir | depuis 2022 |
| Graduate Graphiste & Communication VisuelleRNCP40237 · Niveau 5 | 2 sur 3 | à venir | depuis 2021 |
| Graduate Manager d'Établissement MarchandRNCP41853 · Niveau 5 | 4 sur 7 57 % | à venir | depuis 2021 |
| TP Gestionnaire Comptable et FiscalRNCP37949 · Niveau 5 | 5 sur 9 56 % | à venir | depuis 2022 |
| TP Négociateur Technico-CommercialRNCP39063 · Niveau 5 | 1 sur 2 | à venir | depuis 2022 |
| TP Responsable de Petite ou Moyenne StructureRNCP38575 · Niveau 5 | 2 sur 5 40 % | à venir | depuis 2022 |
| Bachelor CommerceRNCP41114 · Niveau 6 | 6 sur 7 86 % | à venir | depuis 2021 |
| Entrepreneur de TPERNCP42154 · Niveau 6 | 17 sur 18 94 % | 95 % | depuis 2023 |
| TP Concepteur designer User Interface (Webdesigner)RNCP42140 · Niveau 6 | 14 sur 22 64 % | 75 % | |
| MBA Expert en Contrôle de Gestion et AuditRNCP37515 · Niveau 7 | 3 sur 6 50 % | à venir | depuis 2021 |
| MBA Expert en Stratégie DigitaleRNCP36287 · Niveau 7 | 3 sur 4 | à venir | depuis 2022 |
| MBA Expert en finance d'entrepriseRNCP41882 · Niveau 7 | 1 sur 1 | à venir | depuis 2024 |
| MBA Gestion de patrimoine ImmobilierRNCP39112 · Niveau 7 | 1 sur 2 | à venir | depuis 2023 |
| MBA Manager de Business UnitRNCP42642 · Niveau 7 | 5 sur 5 100 % | à venir | depuis 2021 |
| MBA Manager en Ressources HumainesRNCP39595 · Niveau 7 | 6 sur 8 75 % | à venir | depuis 2021 |
14 formations n’ont pas encore de diplômés chez nous
Première promotion en cours : leurs résultats seront publiés dès les premiers jurys. Nos formations ouvertes plus récemment sont dans ce cas aussi.
- Pré-Graduate Assistant Comptable Niveau 4
- Pré-Graduate Secrétaire Comptable Niveau 4
- BTS Professions Immobilières Niveau 5
- Graduate Développeur Intelligence Artificielle Niveau 5
- Graduate Responsable de services à domicile Niveau 5
- TP Conseiller en Insertion Professionnelle Niveau 5
- TP Formateur Professionnel d'Adultes Niveau 5
- Bachelor Responsable de Business Unit – Entrepreneur augmenté par l'IA Niveau 6
- Bachelor Responsable de Business Unit – Gestion Administrative & Comptable IA Niveau 6
- Concepteur designer graphique Niveau 6
- TP Administrateur Cybersécurité Niveau 6
- TP Responsable d'Établissement Marchand Niveau 6
- MBA Directeur Artistique Niveau 7
- MBA Juriste d'entreprise Niveau 7
Certifications CPF
Réussite par certification.
Sur les sessions terminées : 29 certifiés sur 33 présentés, et 46 stagiaires sur 48 sont allés au bout de leur formation.
| Certification | Certifiés sur présentés | Note des stagiaires | Période |
|---|---|---|---|
| Entrepreneur de TPE (formation continue)RNCP42154 | 12 sur 16 75 % | à venir | depuis 2025 |
| IA & Gestion des Réseaux SociauxRS7064 | 2 sur 2 | 5/5 | 2026 |
| IA & Performance CommercialeRS7283 | 2 sur 2 | à venir | 2026 |
| IA & Stratégie & SIRS7286 | Première session en cours | à venir | 2026 |
| IA & Efficacité AdministrativeRS7287 | 1 sur 1 | à venir | 2026 |
| IA & Marketing / CommunicationRS7288 | 2 sur 2 | 4,8/5 | 2026 |
| IA & Ressources HumainesRS7423 | 6 sur 6 100 % | 5/5 | 2026 |
| IA & Management des ÉquipesRS7424 | 3 sur 3 | 5/5 | 2026 |
| SEO & GEORS7500 | Première session en cours | à venir | 2026 |
| Créer son Site InternetRS7501 | Première session en cours | à venir | 2026 |
| Vidéo & Communication DigitaleRS7503 | Première session en cours | à venir | 2026 |
| Copywriting & Contenus DigitauxRS7590 | 1 sur 1 | à venir | 2026 |
Article L6111-8 du Code du travail · ensemble du CFAIndicateurs officiels de l’apprentissageObtention, poursuite d’études, insertion, valeur ajoutée, interruptions et ruptures
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87 diplômés sur 124 présentés à l’examen, apprentis entrés depuis 2021, toutes formations en alternance. Source : résultats des jurys.
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Part des apprentis qui poursuivent une formation. Source : InserJeunes, apprentis inscrits en 2023 et 2024 dans nos formations de niveau CAP à Bac+2 (34 % l’année précédente).
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223 contrats rompus sur 424 apprentis entrés depuis 2021, dont 51 apprentis qui ont continué leur formation. Source : données du CFA.
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Part des sortants en emploi salarié 6 mois après leur formation (61 % à 12 mois). Source : InserJeunes, sortants 2023 et 2024 de nos formations de niveau CAP à Bac+2 (45 % à 6 mois l’année précédente).
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172 apprentis sur 424 ont arrêté leur formation après une rupture de contrat sans maintien en formation, depuis 2021. Source : données du CFA.
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Écart entre notre taux d’emploi à 6 mois (52 %) et le taux attendu pour des apprentis de même profil, dans les mêmes formations et sur le même territoire (54 %). Il était de −10 points l’année précédente. Source : InserJeunes.
Pour plus d’informations, consultez le site InserJeunes.
Une rupture n’est pas un abandon
Le contrat avec l’entreprise peut s’arrêter sans que la formation s’arrête : l’apprenti change d’entreprise ou poursuit sa formation le temps d’en retrouver une. Chez nous, près d’une rupture sur quatre est suivie d’un maintien en formation.
Des résultats qui progressent
Une grande partie de nos formations se suivaient auparavant entièrement à distance, un format où le décrochage est plus fréquent. Nous avons depuis changé notre accompagnement, et les chiffres progressent : l’insertion à 6 mois est passée de 45 % à 52 % et la valeur ajoutée de -10 à -2 points (InserJeunes).
Ce qui a changé
Un campus à Saint-Denis
Des cours en présentiel ou en hybride, là où beaucoup de formations se suivaient entièrement à distance.
Un suivi dès le premier mois
Un premier entretien après un mois de contrat, puis des points réguliers avec l’apprenti et son tuteur.
Un référent qui agit tôt
Au premier signal de difficulté, le référent prend contact : on agit avant que la situation ne se dégrade.
Des tuteurs formés et certifiés
Les maîtres d’apprentissage sont formés à l’accueil et à l’accompagnement de leur apprenti.
Méthode
Comprendre nos chiffres.
- Taux de réussite
- Nombre de diplômés (titre complet) ou de certifiés, divisé par le nombre de présentés à l’examen.
- Taux d’interruption
- Part des apprentis entrés qui ont arrêté leur formation avant la fin, après une rupture de contrat sans maintien en formation.
- Taux de rupture
- Part des contrats d’apprentissage rompus avant leur terme, quelle qu’en soit la raison, y compris quand l’apprenti continue sa formation.
- Satisfaction
- Note donnée par les participants aux questionnaires de fin de formation (sur 10) ou note moyenne des stagiaires CPF (sur 5).
- Insertion, poursuite d’études et valeur ajoutée
- Taux officiels calculés par l’État (InserJeunes) pour nos formations en apprentissage de niveau CAP à Bac+2, à partir des apprentis inscrits et sortis en 2023 et 2024 (publication de juillet 2026).
- Sources et période
- Résultats des jurys et enquêtes internes Beforma, apprentis entrés depuis 2021, sessions CPF terminées. Mise à jour du 4 novembre 2026.
Prochaine étape
À vousde jouer.
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